UNTERNEHMEN
Besondere Vorschriften des Gesellschaftsrechts sind im Handelsgesetzbuch und unserem innerstaatlichen Recht geregelt.
Während Ihr Unternehmen sein wirtschaftliches Leben fortsetzt, ist es unsere Pflicht als Anwälte, die Rechte Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter zu schützen und Sie über wirtschaftsrechtliche Fragen zu informieren, um entschlossenere Schritte in die Zukunft zu unternehmen . Diese Probleme, die manchmal eine komplexe Situation für Unternehmensinhaber oder -manager darstellen, werden mit Ihrem Unternehmensanwalt gelöst und rechtliche Verfahren durchgeführt. Gleichzeitig erhält Ihr Unternehmen einen Rechtsberater.
Zunächst einmal als unser Team; Sie bietet Rechtsberatung in vielen Rechtsfragen von der Gründungsphase eines Unternehmens über die Kapitalerhöhung während der Dienstzeit bis hin zur Vertragsgestaltung.
Für Unternehmen; online oder face-to-face Beratung auf den Gebieten des Wirtschafts- und Arbeitsrechts unter Einhaltung spezifischer Präsentationen und VerträgeWir bieten unsere juristischen und juristischen Dienstleistungen an.
Aktiengesellschaft
Aktiengesellschaft; Es ist eine Gesellschaft, deren Kapital bestimmt und in Aktien zerlegt ist und die nur mit ihrem Vermögen für ihre Schulden einsteht. Aktionäre, nur taaSie haften gegenüber der Gesellschaft und mit den von ihnen übernommenen Kapitalanteilen.
Gemäß Artikel 35/3 des Anwaltsgesetzes Aktiengesellschaften mit einem Grundkapital von 250.000,00 TL oder mehrSie müssen auf vertraglicher Basis mit dem Rechtsanwalt zusammenarbeiten. Aktiengesellschaften, die dieser Anforderung nicht nachkommen, unterliegen einigen Sanktionen.
Zu beachten ist, dass der Hauptzweck der Anwaltspflicht in Kapitalgesellschaften darin besteht; um die Rechtskonformität von Unternehmen sicherzustellen, das Unternehmen über Rechtsfragen zu informieren und mit präventiven Rechtsdiensten zur Entlastung der Justiz beizutragen .
Darüber hinaus ist die Tätigkeit der Rechtsanwalts- und Aktiengesellschaft im Rahmen der Vertragsbedingungen in § 73 Rechtsanwaltsgesetz geregelt.
''Rechtsgrundlage für die Anwaltspflicht von Aktiengesellschaften, die den Bestimmungen des türkischen Handelsgesetzbuches unterliegen, ist nicht das türkische Handelsgesetzbuch, sondern das Rechtsanwaltsgesetz Nr. 1136.' ' Artikel 73
_cc781905-5cde-3194-bb3b3b-136bad _cc781905-5cde-3194- ccde-3194cf13631365c5cf3b31994cbdc13653155cf -bb3b-136bad5cf58d_ Lawyer Law Artikel 35/3 „Jeder, der die Möglichkeit hat, eine Klage einzureichen, kann die Dokumente zu seiner eigenen Klage erstellen, seine eigene Akte und seiner Arbeit nachgehen Das in Artikel 272 des türkischen Handelsgesetzbuchs festgelegte Stammkapital Aktiengesellschaften mit einem fünffachen oder höheren Kapital und Baugenossenschaften mit hundert oder mehr Mitgliedern müssen einen Vertragsanwalt haben. Für jeden Monat, den sie nicht ernennen, ernennen sie einen von der Staatsanwaltschaft beauftragten Anwalt der Organisationen, die gegen die Bestimmung dieses Absatzes verstoßen, diejenigen, die im Industriesektor arbeiten, älter als sechzehn Jahre sind
Eine Verwaltungsstrafe in Höhe des Zwei-Monats-Bruttobetrags des am Tag des geltenden Mindestlohns
WELCHE UNTERNEHMEN HABEN EINEN ANWALT
MUSS?
In der Praxis ist zwar bekannt, dass Aktiengesellschaften einen Anwalt haben müssen, aber nicht jede Aktiengesellschaft muss einen Anwalt haben. Nur;
• Aktiengesellschaften mit einem Kapital von 250.000.00 TL oder mehr,
• Kapitalisierung durch Kapitalerhöhung
●Kapitalgesellschaften mit einem Wert von 250.000,00 TL und darüber müssen einen Anwalt haben.
Einige der Beratungsdienste, die der Anwalt für das Unternehmen erbringen wird, sind wie folgt:
• In Bezug auf das Unternehmen; Gesellschaftsvertrag, Eigentum
Erstellung von Kauf- und Verkaufsverträgen, Dienstleistungsbeschaffungsverträgen, Beraterverträgen und Handelsverträgen aller Art oder Prüfung der Rechtskonformität zugunsten des Unternehmens bei bestehenden Verträgen,
●Information über die Sitzungen des Vorstands und des Disziplinarrats im internen Betrieb des Unternehmens,
• regelmäßige gesetzliche Prüfungen zur Vermeidung unrichtiger oder unvollständiger Regelungen in kaufmännischen Büchern und Aufzeichnungen,
● Information des Unternehmens über die neuen Gesetze, die in Kraft treten,
• Vornahme der notwendigen Korrekturen in den Arbeitsverträgen innerhalb des Unternehmens, Sicherstellung, dass die Arbeitnehmer im Einklang mit dem Gesetz und aus berechtigten oder triftigen Gründen entlassen werden, wenn dies erforderlich ist, Erstellung von Gesetzestexten in den Arbeitsrechtstexten für die Personalabteilung der Unternehmen,
• Um das Unternehmen über den Schutz personenbezogener Daten zu informieren und den KVKK-Compliance-Prozess des Unternehmens sicherzustellen.